ФПБ: зарплатный фонд предприятий-банкротов появится уже в 2017 году

© Sputnik / Ю. Иванов / Перейти в фотобанкРабочие на заводе. Архивное фото
Рабочие на заводе. Архивное фото - Sputnik Беларусь
Подписаться
Фонд, гарантирующий выплату зарплаты работникам обанкротившихся предприятий, может быть создан уже в 2017 году, взносы в него будут обязательны для всех коммерческих предприятий.

МИНСК, 19 июл — Sputnik. В Беларуси уже в 2017 году может быть принято решение о создании гарантийного фонда, из которого будет выплачиваться заработная плата работникам экономически несостоятельных предприятий, сообщает пресс-служба Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ).

В начале июня руководство ФПБ на встрече с руководством Нацбанка озвучило инициативу создать в республике специальный гарантийный фонд на случай невыплаты заработной платы при банкротстве предприятий. Тогда отмечалось, что фонд может формироваться на солидарной основе, а расходоваться как в качестве помощи трудящимся, так и на финансовую поддержку на срочной и возвратной основе отдельных предприятий.

Минчане в день Всебелорусского народного собрания - Sputnik Беларусь
Зарплату бюджетникам будут платить с учетом результатов труда и ЗОЖ

"На заседании президиума совета ФПБ, которое состоялось в конце минувшей недели, было объявлено о создании межведомственной рабочей группы для проработки конкретных механизмов и параметров функционирования гарантийного фонда. Соответствующее государственное решение может быть принято уже в 2017 году", — сообщили в пресс-службе.

Там добавили, что фонд будет формироваться за счет ежемесячных отчислений предприятий, которые подпадают под действие закона "Об экономической несостоятельности (банкротстве)".

Между тем, нормы этого закона предусматривают, что под его действие подпадают все коммерческие организации, независимо от формы собственности.

Сейчас ФПБ предлагает на государственном уровне провести расчеты, необходимые для определения величины взносов, которые бизнес должен будет уплачивать в гарантийный фонд на случай банкротства предприятий. Однако, по предварительным оценкам профсоюзов и опыту других стран, размер таких отчислений не превышает десятых долей процента от фонда заработной платы.

Лента новостей
0