МИНСК, 16 мар — Sputnik. Национальный банк составил рекомендации для банков, как начислять бонусы высшему менеджменту по итогам года, соответствующие положения изложены в письме регулятора.
"Отложенный бонус" для банкиров
Банкам после начисления бонуса по итогам работы руководителям, их заместителям, членам общего исполнительного органа учреждения необходимо выплачивать его поэтапно на протяжении трех-пяти лет. При этом сумма выплаты в последующий за отчетным периодом год не должна превысить 60% от общего размера бонуса.
Бонус можно выплатить полностью, если его размер не больше трех среднемесячных зарплат в финсекторе в сумме. В начале этого года средняя зарплата в банковской сфере была в районе 1800 рублей. Соответственно, однократный бонус не должен превышать 5400 рублей.
Около $2 тыс.: какой лимит зарплаты могут установить для банкиров >>
Нацбанк рекомендует при планировании на год вперед зарплаты руководства банков, а также сотрудников, которые принимают риски, производить расчет таким образом, чтобы размер изменяемой части оплаты труда был не ниже 40%.
"Жирных котов" посадят на диету
В ноябре прошлого года президент Беларуси Александр Лукашенко на совещании поручил разобраться с зарплатами и бонусами "жирных котов" в банковской сфере.
Нацбанк уже в декабре 2017 года подготовил постановление, которое касалось оплаты труда руководителей и сотрудников банков. Тогда же и было введено понятие "отложенного бонуса".
Регулятор тогда потребовал от банков создать систему справедливой оплаты труда, потому что в финансовом секторе должны быть защищены интересы всех сотрудников, а не только руководства.
В очередном письме Нацбанк структурировал свои требования и рекомендации при начислении годовых бонусов и поощрений за отчетный период, что было предусмотрено декабрьским постановлением.
