В Беларуси работодатели платят женщинам в среднем на четверть меньше, чем мужчинам, причем эта проблема тянется еще с 90‑х годов, рассказала радио Sputnik Беларусь председатель правления МОО "Гендерные перспективы" Ирина Альховка.
По ее словам, объясняется это, с одной стороны, тем, что женщины в нашей стране работают в госсекторе — в сферах, где традиционно платят меньше.
"С другой стороны, работодатели часто рассуждают традиционно: мужчина — кормилец семьи, ему нужно зарабатывать деньги, поэтому повышение зарплаты для него важнее, чем для сотрудниц-женщин. Получается парадокс: по статистике, женщины у нас образованнее мужчин, они дольше учатся, но при этом зарабатывают они меньше и реже занимают руководящие позиции", — говорит Альховка.
В России на этой неделе были обнародованы данные Росстата, согласно которым зарплата у женщин на 30% меньше, чем у мужчин на той же должности. Россиянки смогли обойти мужчин по размеру зарплат в единичных профессиях: в 1,5 раза — при производстве игрушек, на 10% больше получают женщины-учителя, на 3% больше зарабатывают женщины-нянечки.
