https://sputnik.by/20210503/Novyy-vykhodnoy-udalenka-i-ne-tolko-chto-obnovyat-v-Trudovom-kodekse-1047538883.html

Новый выходной, удаленка и не только: что обновят в Трудовом кодексе

Новый выходной, удаленка и не только: что обновят в Трудовом кодексе

Sputnik Беларусь

В сентябре нововведения в Трудовой кодекс поступят на рассмотрение в правительство, в декабре ― в парламент, и при оптимистическом сценарии могут вступить в... 03.05.2021, Sputnik Беларусь

2021-05-03T16:30+0300

2021-05-03T16:30+0300

2023-08-04T17:54+0300

общество

экономика

радио

новости беларуси

ирина костевич

удаленная работа

трудовой кодекс

министерство труда и социальной защиты беларуси

выходные дни

https://cdnn11.img.sputnik.by/img/103185/16/1031851612_0:151:3000:1848_1920x0_80_0_0_1b6dfed08a71713dd7174d319d3c1d76.jpg

Одно из предложений по корректировке Трудового кодекса исходило от многодетных семей, рассказала министр в эфире "Беларусь 1". Речь идет о более гибком рабочем графике. "Сделать более гибкое право человеку, женщине выбирать ― либо, к примеру, один свободный от работы день, либо сокращенный на 1 час рабочий день. Я думаю, это будет хорошо как для человека ― это гибко, и это будет хорошо для нанимателя понимать, что очень сложно подстроиться к графику работы, когда целый рабочий день отсутствует работник, который выполняет ту или иную функцию", ― рассказала Костевич.По этому поводу "уже вступили в диалог, есть такой позитив", и при внесении предложения в парламент со стороны нанимателей, а потом и со стороны депутатов эта инициатива будет поддержана, предположила глава министерства.  Смешанная работа вместо удаленнойКроме того, с января прошлого года вступила в силу такая современная норма Трудового кодекса,  как дистанционная работа. "Мы как в воду смотрели, пришла пандемия, это оказалось очень актуальным, но поработав год с этой новой нормой,  мы увидели, что есть потребность ее совершенствования", отметила чиновник."Смешанная работа ― в чем она заключается?  Дистанционная работа сегодняшнего Трудового кодекса, это исключительно только дистанционная работа. Есть потребность и от нанимателей, и от людей пять дней рабочей недели ― три дня в офисе и два дня дистанционно от офисного рабочего места. Либо наоборот, полдня в офисе и полдня дистанционно. Услышав со стороны работодателей и работников вот такой комфорт, именно пандемия подтолкнула на такую гибкость, тоже будем отрабатывать и вносить такие изменения", ― объяснила министр.Выходной на медосмотрТретья норма, которая может появиться в Трудовом кодексе, это введение оплачиваемого рабочего дня для прохождения диспансеризации. Это обусловлено, прежде всего, большой дифференциацией в продолжительности жизни между мужчиной и женщиной, сказала Костевич."10 лет  ― это очень большая разница в продолжительности жизни, женщины более дисциплинированные, более ответственно относятся к своему здоровью, пока с мужчинами у нас проблемы. Попытаемся, обсуждаем сейчас возможности включения такой нормы, чтобы работнику предоставлялся один день оплачиваемый на прохождение диспансеризации",В сентябре нововведения в Трудовой кодекс "вносим в правительство, в декабре это поступит в Палату представителей ― первое и второе чтение, поэтому оптимистические сроки ― это с января 2023 года", пояснила министр.Читайте также:

https://sputnik.by/20210421/Mayskie-kanikuly-belorusov-zhdet-11-vykhodnykh-1047440451.html

новости беларуси

2021

Новости

ru_BY

общество, экономика , новости беларуси, ирина костевич, удаленная работа, трудовой кодекс, министерство труда и социальной защиты беларуси, выходные дни